" التماثل التنظيمي والدافعية لدى خريجين الجامعة"
للعديد من مؤسسات التعليم العالي، تبرعات الخريجين تُعتبر الدعم المالي الأساسي. لذا يتم استثمار الكثير من الوقت والجهد والموارد في محاولة لجمع التبرعات من قاعدة الخريجين لأي مدرسة معينة. على الرغم من تفاوت الدوافع والقدرة على التبرع، إلا أن هناك عناصر معينة ثبت أنها تتنبأ بسلوك التبرع بشكل موثوق به. كلما شعر الشخص بالانتماء القوي للمؤسسة، زادت احتمالية تبرعه. تم جمع البيانات من خريجي جامعة عامة في جنوب شرق الولايات المتحدة من خلال استبيان يقيس دوافعهم للتبرع ونية سلوكهم والتعرف التنظيمي. تم الاتصال بـ 3,663 خريجًا وأكمل 489 الاستبيان بنجاح. كما كان متوقعًا، وجد أن التعرف يعتبر ذو دلالة إحصائية فيما يتعلق بسلوك التبرع. تباينت عدة جوانب من التعرف فيما يتعلق بالدلالة الإحصائية بين الجنسين.