التفاصيل

دراسة العلاقة بين المنظمة المتعلمة والاستعداد التنظيمي للتغيير

دراسة العلاقة بين المنظمة المتعلمة والاستعداد التنظيمي للتغيير

اضف إلى سلة النتائج المختارة إطلب هذا المرجع بالإيميل

القسم:

رسالة دكتوراه غير منشورة
نوع المحتوى:

مراجع أجنبيــة
حالة النص:

كامــــل
عدد الصفحات:

151
سنة النشر:

2008

عناصر مشابهة

تأثير الرضا الوظيفي على الالتزام التنظيمي: دراسة في البنوك الخاصة في تشاتيسجار
دراسة العلاقة بين القيادة الموزعة والثقة التنظيمية وفقا لآراء المعلمين
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على الأداء التنظيمي: دراسة عن جامعة ديبري بريهان
الالتزام التنظيمي والرضا الوظيفي: دراسة للموظفين في التعليم العالي
دراسة العلاقة بين إدارة رأس المال الفكري والابتكار التنظيمي في البنوك
العلاقة بين الرضا عن التواصل والتماثل التنظيمي: دراسة حالة جامعة بوترا ماليزيا
دراسة تأثير أبعاد رأس المال الفكري على الإنتاجية التنظيمية: دراسة حالة لمنظمة تعليمية في محافظة مازندران، إيران
المشاركة الوظيفية، والالتزام التنظيمي، والالتزام المهني، والتزام فريق العمل: دراسة الاختلاف بين الأجيال
الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية والأداء التنظيمي (E-HRM) في الصناعة المصرفية النيجيرية: دراسة تطبيقية ببنك جارانتي تراست بي إل سي (GTBank)

0

إترك رسالة سريعة