Toggle navigation
الرئيسية
من نحن
خدماتنا
المدونة
أعمالنا
الضمانات
الأسئلة المتكررة
إتصل بنا
التفاصيل
جميع الحقول
العنوان
الوصف
المؤلف
المصدر (الناشر)
كيف يرتبط التثبيت الوظيفي في التعليم العالي بالإنتاجية والاحتفاظ بالوظيفة لدى أعضاء هيئة التدريس
اضف إلى سلة النتائج المختارة
إطلب هذا المرجع بالإيميل
القسم:
رسالة دكتوراه غير منشورة
نوع المحتوى:
مراجع أجنبيــة
حالة النص:
كامــــل
عدد الصفحات:
319
سنة النشر:
2016
نبذة
أعضاء هيئة التدريس الجامعيين
عناصر مشابهة
تصورات مديري المدارس المسبقة حول فاعلية معايير المجلس التأسيسي للقيادة التربوية في رفع والارتقاء بمستوي أداء الطلاب الذكور الأمريكيين من أصل أفريقي بناء على اختبار التخرج لمارس المرحلة الثانوية الحكومية
مواقف معلمي اللغة العربية كلغة أجنبية تجاه أساليب تدريس اللغة الأجنبية
الإشراف الإبداعي: نموذج تجديدي
التعاون المستدام: نظرية ترتكز على تطوير الكلية لفريق تدريس التخصصات البينية
الصحة النفسية بين ثلاث فئات عمرية من الأمريكيين الكبار في السن الذين يعيشون في المجتمع
تصور المديرين والمشرفين عن علاقة تواصلهم: تأثير نظام التقييم (رايز) على أنشطة التواصل بين المشرفين في المدارس العامة ومديري المدارس بإنديانا باستخدام نموذج تقييم لفعالية وكفاءة المدير 2.2 في بناء العلاقات
تأثيرات التنمية المهنية على المعلمين واستبقاء المعلم : تصورات المعلمين ومديري التنمية المهنية
العلاقة بين سلوكيات حوكمة مجلس إدارة المدرسة ودرجات التحصيل العلمي للطلاب
تصورات أعضاء هيئة التدريس في التعليم العالي حول دمج المعامل الافتراضية في برامج درجة تكنولوجيا المعلومات: دراسة استكشافية متعددة الحالات
0
إترك رسالة سريعة
×