Toggle navigation
الرئيسية
من نحن
خدماتنا
المدونة
أعمالنا
الضمانات
الأسئلة المتكررة
إتصل بنا
التفاصيل
جميع الحقول
العنوان
الوصف
المؤلف
المصدر (الناشر)
سمات القيادة الخادمة الملموسة، والالتزام المؤسسي، ومشاركة العاملين في المؤسسة: تحليل كمي
اضف إلى سلة النتائج المختارة
إطلب هذا المرجع بالإيميل
القسم:
رسالة دكتوراه غير منشورة
نوع المحتوى:
مراجع أجنبيــة
حالة النص:
كامــــل
عدد الصفحات:
125
سنة النشر:
2015
نبذة
العاملين في وحدة الرعاية الصحية العامة
عناصر مشابهة
أنواع ممارسات القيادة الخادمة التنظيمية، والرضا الوظيفي، والالتزام التنظيمي في مؤسسات التعليم العالي الدينية
العلاقة بين القيادة الخادمة والالتزام التنظيمي الفعال
الارتباط بين القيادة الخادمة، والالتزام القيادي، والالتزام التنظيمي
العلاقة بين القيادة الخادمة، والرضا الوظيفي، والالتزام التنظيمي لدي الموظفين العمليين
وصف ممارسات القيادة الخادمة التنظيمية، والرضا الوظيفي، والالتزام التنظيمي في مؤسسات التعليم العالي القائمة على الإيمان
العلاقات التجريبية بين القيادة الخادمة، والتحويلية، والتعاملية: التشابهات، والاختلافات، والارتباطات مع الرضا الوظيفي والالتزام التنظيمي
تأثير الدمج الكامل على البرامج الأكاديمية و المفاهيم الذاتية للطلاب ذوي صعوبات التعلم
حاول أن تكون بطلاً: تعلُم خدمة المجتمع باعتباره تربية للتعليم السياسي - الأخلاقي وتنمية للمهارات القيادية في الجامعة صينية
استعداد القادة التربويين لتعزيز الترابط المدرسي والمجتمعي في معالجة المحددات الاجتماعية لصحة المراهقين
0
إترك رسالة سريعة
×