Toggle navigation
الرئيسية
من نحن
خدماتنا
المدونة
أعمالنا
الضمانات
الأسئلة المتكررة
إتصل بنا
التفاصيل
جميع الحقول
العنوان
الوصف
المؤلف
المصدر (الناشر)
سمات القيادة الخادمة الملموسة، والالتزام المؤسسي، ومشاركة العاملين في المؤسسة: تحليل كمي
اضف إلى سلة النتائج المختارة
إطلب هذا المرجع بالإيميل
القسم:
رسالة دكتوراه غير منشورة
نوع المحتوى:
مراجع أجنبيــة
حالة النص:
كامــــل
عدد الصفحات:
125
سنة النشر:
2015
نبذة
العاملين في وحدة الرعاية الصحية العامة
عناصر مشابهة
الوجود أو النشاط: تقييم واضح لقيم القيادة الخادمة والقوة المعلومة على كفاءة الأداء
تحليل مقارن لتصورات وممارسات القس الأكبر حول القيادة الخادمة
وجهة نظر النوع الاجتماعي بشأن القيادة الخادمة
القيادة الخادمة في التعليم العالي: استكشاف تصورات التربويين والعاملين المعينين في المحيط الجامعي
القيادة الخادمة في جمهورية الصين الشعبية: دراسة حالة من القطاع العام
تصور القيادة الروحانية في البيئات التنظيمية العلمانية وعلاقتها بالقيادة البيئية، والخادمة، والتحويلية
العلاقات التجريبية بين القيادة الخادمة، والتحويلية، والتعاملية: التشابهات، والاختلافات، والارتباطات مع الرضا الوظيفي والالتزام التنظيمي
القيادة الخادمة في المدارس المسيحية: تأثير الإدارة الخادمة على المعلمين في الفصول الدراسية
العلاقة بين القيادة الخادمة، والرضا الوظيفي، والالتزام التنظيمي لدي الموظفين العمليين
0
إترك رسالة سريعة
×