Toggle navigation
الرئيسية
من نحن
خدماتنا
المدونة
أعمالنا
الضمانات
الأسئلة المتكررة
إتصل بنا
التفاصيل
جميع الحقول
العنوان
الوصف
المؤلف
المصدر (الناشر)
أثر استخدام بطاقة الأداء المتوازن علي أداء المنظمات
اضف إلى سلة النتائج المختارة
إطلب هذا المرجع بالإيميل
القسم:
رسالة دكتوراه غير منشورة
نوع المحتوى:
مراجع أجنبيــة
حالة النص:
كامــــل
عدد الصفحات:
123
سنة النشر:
2008
عناصر مشابهة
نموذج نظري لإدارة الأداء في المنظمات
الإدارة الإستراتيجية في المنظمات القائمة علي الأداء
تحديات إدارة الموارد البشرية نحو الفعالية المؤسسية: دراسة مقارنة في جنوب الاتحاد الأوروبي
تقييم الأداء ومحاسبة المسؤولية
أثر التكامل التكنولوجي في المدارس العامة على الأداء الأكاديمي لدى أطفال مدارس تكساس
مقارنة استراتيجيات تسويق مديري التعليم المستمر في تايوان والولايات المتحدة
جغرافية الجريمة الحضرية: دراسة للجريمة داخل المناطق الحضرية في ناشفيل تينيسي، بورتلاند أوريغون، وتوكسون أريزونا
تحقيق الأداء العالي في المدارس العامة بالولايات المتحدة: إطار ثلاثي المستوى للاشتراك بالتطوير التنظيمي
تحليل متعدد المتغيرات لآثار حضور المدرسة على درجات الاختبار التحصيلي للرياضيات لطلاب المحاسبة في الصف الخامس فيما يتعلق بالحالة الاجتماعية، الاقتصادية، العمر، الجنس، العرق، اللغة، والحالة الاجتماعية في غرب تينيسي
0
إترك رسالة سريعة
×