Toggle navigation
الرئيسية
من نحن
خدماتنا
المدونة
أعمالنا
الضمانات
الأسئلة المتكررة
إتصل بنا
التفاصيل
جميع الحقول
العنوان
الوصف
المؤلف
المصدر (الناشر)
تصور المديرين والمشرفين عن علاقة تواصلهم: تأثير نظام التقييم (رايز) على أنشطة التواصل بين المشرفين في المدارس العامة ومديري المدارس بإنديانا باستخدام نموذج تقييم لفعالية وكفاءة المدير 2.2 في بناء العلاقات
اضف إلى سلة النتائج المختارة
إطلب هذا المرجع بالإيميل
القسم:
رسالة دكتوراه غير منشورة
نوع المحتوى:
مراجع أجنبيــة
حالة النص:
كامــــل
عدد الصفحات:
190
سنة النشر:
2013
عناصر مشابهة
تنمية المرشدين المشرفين الماليزيين: واقع التدريب، والكفاءة الذاتية، والدور الغامض والمتناقض المتعلق بالمرشد المشرف
تصور المديرين والمشرفين عن علاقة اتصالهم: تأثير نظام التقييم (رايز) على أنشطة الاتصال بين المشرفين في المدارس العامة ومديري المدارس بإنديانا باستخدام نموذج تقييم لفعالية وكفاءة المدير 2.2 في بناء العلاقات
دور المعلومات في صنع سياسة التعليم العالي في نيويورك: الطريقة المتعلقة بالميزانية
العلاقة بين أسلوب القيادة الرئاسية والإدارة الإستراتيجية: دراسة حالة عن الكليات الأهلية ذات الأربع سنوات في ولاية نيويورك
تأثيرات برامج التطوير المهني على معتقدات المعلمين وتدريسهم للبراهين الرياضية
تنمية المهارات القيادية للطالب لدى الحكومة الطلابية في جامعة سنو
الحوكمة الفعالة: تأثير درجة الماجستير في التدريب على الحوكمة في مجالس إدارة المدارس في ولاية كاليفورنيا
دور القيادة الخادمة لدى مديرين المدارس العليا الكاثوليكية المختارين
إدارة الوقت: كيفية قضاء مديري المراحل الابتدائية، الإعدادية والثانوية لوقتهم
0
إترك رسالة سريعة
×