Toggle navigation
الرئيسية
من نحن
خدماتنا
المدونة
أعمالنا
الضمانات
الأسئلة المتكررة
إتصل بنا
التفاصيل
جميع الحقول
العنوان
الوصف
المؤلف
المصدر (الناشر)
تأثير موضع السيطرة على ضغط العمل، والأداء الوظيفي والرضا الوظيفي في تايوان
اضف إلى سلة النتائج المختارة
إطلب هذا المرجع بالإيميل
القسم:
بحث منشور في مجلة علمية محكمة
نوع المحتوى:
مراجع أجنبيــة
حالة النص:
كامــــل
عدد الصفحات:
12
سنة النشر:
2008
نبذة
مديرين ومعلمين
عناصر مشابهة
الشخصية والالتزام التنظيمي الدور الوسيط للرضا الوظيفي خلال التنشئة الاجتماعية
استكشاف أثر التدوير الوظيفي على التنمية المهنية بين عمال الإنتاج في الشركات اليابانية
دراسة عن الاحتراق الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس في الجامعة
المشاكل السلوكية والعاطفية والانخفاض الوظيفي في العيادات والمجتمع القائم على الأطفال الذين يعانون من اضطراب نقص الانتباه في تايوان
الرضا الوظيفي لمعلمي الروضة الحاجة إلى مواصلة التعليم في جنوب تايوان
الرضا الوظيفي لمديرات جامعات وكليات الخدمات الغذائية وصلتها بالعمل والحياة الأسرية
السلوك التكيفي في مرحلة الطفولة باعتباره من عناصر الأداء الوظيفي في المرحلة العمرية المتوسطة: العلاقة بالتوجه الوظيفي
العلاقات بين الشخصية الاستباقية، والتواصل عبر الشبكات، والرضا الوظيفي، وتصورات الأداء
اثر ممارسات التدوير الوظيفي على الدافعية للعمل : بحث على عينة من المدراء في شركات السيارات
0
إترك رسالة سريعة
×