Toggle navigation
الرئيسية
من نحن
خدماتنا
المدونة
أعمالنا
الضمانات
الأسئلة المتكررة
إتصل بنا
التفاصيل
جميع الحقول
العنوان
الوصف
المؤلف
المصدر (الناشر)
اثر انماط التدوير الوظيفي على مؤشرات الناتج التنظيمي لأداء تدوير النطاقات التنظيمية التفاعلي
اضف إلى سلة النتائج المختارة
إطلب هذا المرجع بالإيميل
القسم:
رسالة دكتوراه غير منشورة
نوع المحتوى:
مراجع أجنبيــة
حالة النص:
كامــــل
عدد الصفحات:
120
سنة النشر:
2008
عناصر مشابهة
تقييم العلاقة بين أنماط إدارة الصراع والفاعلية التنظيمية
حقوق المرأة وعمل المرأة: السياسة والمهنية في الخيال الأميركي بالقرن ال19
تدويل التعليم العالي الكوري
نموذج تعاملات عن الممارسات الوالدية والسلوك العدواني للأطفال في سياق الجوار
تحديد العلاقة بين القيادة الخادمة والرضا الوظيفي وسط أفراد البحرية الأمريكية
تقييم أكاديمي لنموذج أبعاد التعلم كأداة لتداخل المنهج
تكاليف الأمراض المزمنة وبدائل الحد من هذه التكاليف: دراسة حالة لمرض الكلوي بمرحلته النهائية
المواقف والتصورات حول متطلبات التعليم العامة في مؤسسات ما بعد المرحلة الثانوية التي تركز على الوظيفة
العمل التطوعي: دراسة التجارب التطوعية في برنامج التنمية المجتمعية
0
إترك رسالة سريعة
×