Toggle navigation
الرئيسية
من نحن
خدماتنا
المدونة
أعمالنا
الضمانات
الأسئلة المتكررة
إتصل بنا
التفاصيل
جميع الحقول
العنوان
الوصف
المؤلف
المصدر (الناشر)
تعزيز استبقاء المواهب وزيادة المساءلة من خلال الإدارة بالأهداف
اضف إلى سلة النتائج المختارة
إطلب هذا المرجع بالإيميل
القسم:
رسالة دكتوراه غير منشورة
نوع المحتوى:
مراجع أجنبيــة
حالة النص:
كامــــل
عدد الصفحات:
40
سنة النشر:
2010
عناصر مشابهة
آثار الإدارة بالتجوال: دراسة حالة مستشفى ألمانية
معوقات الإدارة الفعالة للموارد البشرية التي يواجهها مديري المدارس الابتدائية العامة: المنطقة الشرقية مويه في مقاطعة كرينياجا في كينيا
فهم أثر الشخصية الاستباقية على الأداء الوظيفي: أدوار المنصب والإدارة الذاتية
عمل التعديلات علي تدريس وتعلم العلوم بالمدارس الابتدائية من خلال التدريس عبر الفريق التبادلي: دراسة الإدارة المحلية الحكومية بولاية أويو
الجوانب التواصلية في الإدارة البيئية من خلال الأهداف: أمثلة من السياق السويدي
تشجيع تعليم الكبار لفكر الإدارة الإستراتيجية وتيسيره من خلال منتجات شركات الكمبيوتر
تحسين أداء الواجبات المنزلية والاستقلال في الطلاب الذين يعانون من اضطرابات طيف التوحد من خلال الإدارة الذاتية وتدخل الوالدين
التحديات في الإدارة القائمة على المدرسة: حالة
حل الصراع داخل المؤسسة من خلال الإدارة الإستراتيجية
0
إترك رسالة سريعة
×