Toggle navigation
الرئيسية
من نحن
خدماتنا
المدونة
أعمالنا
الضمانات
الأسئلة المتكررة
إتصل بنا
التفاصيل
جميع الحقول
العنوان
الوصف
المؤلف
المصدر (الناشر)
المهام الوظيفية التي يقوم بها مديري نظام الإعداد المهني: الآثار المترتبة على التنمية القيادية
اضف إلى سلة النتائج المختارة
إطلب هذا المرجع بالإيميل
القسم:
رسالة دكتوراه غير منشورة
نوع المحتوى:
مراجع أجنبيــة
حالة النص:
كامــــل
عدد الصفحات:
175
سنة النشر:
2006
نبذة
قادة نظام الإعداد المهني
عناصر مشابهة
الإعداد والتنمية المهنية لمدراء المدارس في استراليا والولايات المتحدة الأمريكية
دراسة تحليلية لإدراك أثر الأنماط القيادية على الرضا الوظيفي داخل الشرطة الوطنية التركية المتمركزة على عوامل استبيان القيادة المتعددة
استكشاف مدي فاعلية منهج التصفح في المعسكر على الكفايات الاجتماعية, المهارات الاجتماعية, وتغيرات مفهوم الذات في الأطفال الذين يعانون من اضطراب طيف التوحد
دور الاعتماد في تشجيع وتقييد وتوجيه التعليم العالي الخاص في أوروبا الشرقية: دراسة حالة لرومانيا
اعتماد ونشر تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في قاعدة الهرم السكاني في أفريقيا جنوب الصحراء الكبرى: دراسة لطلاب الجامعة النيجيريين
إعداد الأطفال للروضة: طبيعة وتأثير التغيرات في بيئة التعلم المنزلية على نمو التعلم المبكر والمهارات اللغوية
تكنولوجيات الاتصال المفضلة من قبل مديري المدارس
استراتيجيات التطوير المهني الأكاديمي لتسهيل التغيرات التعليمية في الجامعات
تأثير التوسط من موضع السيطرة في العلاقة بين الكمالية المقررة اجتماعيا وقلق الامتحان
0
إترك رسالة سريعة
×