Toggle navigation
الرئيسية
من نحن
خدماتنا
المدونة
أعمالنا
الضمانات
الأسئلة المتكررة
إتصل بنا
التفاصيل
جميع الحقول
العنوان
الوصف
المؤلف
المصدر (الناشر)
أثر ممارسات الموارد البشرية على الالتزام التنظيمي في الجامعات الباكستانية
اضف إلى سلة النتائج المختارة
إطلب هذا المرجع بالإيميل
القسم:
بحث منشور في مجلة علمية محكمة
نوع المحتوى:
مراجع أجنبيــة
حالة النص:
كامــــل
عدد الصفحات:
6
سنة النشر:
2011
نبذة
الجامعات العامة والخاصة في باكستان
عناصر مشابهة
أثر الالتزام الإداري التام علي ممارسات إدارة الجودة الشاملة: دراسة استطلاعية عن صناعة الملابس التايلاندية
أثر الوالدين على تنمية مواهب الأطفال: دراسة حالة مع ثلاثة عائلات أمريكية صينية
بحث تحديات ممارسة الاستشارة في المدارس
أنواع ممارسات القيادة الخادمة التنظيمية، والرضا الوظيفي، والالتزام التنظيمي في مؤسسات التعليم العالي الدينية
ممارسات العمل ذات الأداء العالي، واللامركزية، والربحية: دليل من البيانات اللوحية
التأثير الوالدي على تنمية الموهبة لدى الأطفال: دراسة حالة ثلاثة أسر أمريكية من أصل صيني
أثر ممارسات الموارد البشرية على الالتزام التنظيمي في الجامعات الباكستانية
توفير الوقت أم ابتكار ممارسة: بحث تصورات واستخدامات نظم إدارة التعلم
العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية والالتزام التنظيمي
0
إترك رسالة سريعة
×