Toggle navigation
الرئيسية
من نحن
خدماتنا
المدونة
أعمالنا
الضمانات
الأسئلة المتكررة
إتصل بنا
التفاصيل
جميع الحقول
العنوان
الوصف
المؤلف
المصدر (الناشر)
إدارة الموارد البشرية في التعليم العالي: تأثير سياسات الأقسام على ممارسات التوظيف والترقية في الجامعات
اضف إلى سلة النتائج المختارة
إطلب هذا المرجع بالإيميل
القسم:
بحث منشور في مجلة علمية محكمة
نوع المحتوى:
مراجع أجنبيــة
حالة النص:
كامــــل
عدد الصفحات:
20
سنة النشر:
2016
نبذة
الجامعات العامة
عناصر مشابهة
إدارة الموارد البشرية في التعليم العالي: تأثير السياسات الخاصة بالأقسام على ممارسات التعيين والترقية في الجامعات
ممارسات القيادة لرؤساء الأقسام في جامعة الملك سعود في المملكة العربية السعودية
الصراع التواصلي واستخدام ممارسات إدارة الجودة الشاملة في الأقسام الأكاديمية
أهمية تمرين الجودو لتطوير الكفاءات الحركية للأطفال.
التطوير والتحقق الأولي من مقياس أصلي لقياس صعوبات التعلم
هل يمر الطلاب بتجربة التدفق عبر الانترنت؟
تقييم الاحتياجات التدريبية لخبراء التعليم في جامعة العلوم الطبية بكرمان
العوامل المؤثرة علي الدافعية للتحصيل الدراسي لدي طلاب المدارس الثانوية
أسلوب تحريك السوق لدى تصميم المنتجات الأسرية
0
إترك رسالة سريعة
×