Toggle navigation
الرئيسية
من نحن
خدماتنا
المدونة
أعمالنا
الضمانات
الأسئلة المتكررة
إتصل بنا
التفاصيل
جميع الحقول
العنوان
الوصف
المؤلف
المصدر (الناشر)
أنظمة تقييم أداء العاملين الجامعيين، والتعلم التنظيمي والتماثل التنظيمي في تايوان
اضف إلى سلة النتائج المختارة
إطلب هذا المرجع بالإيميل
القسم:
بحث منشور في مجلة علمية محكمة
نوع المحتوى:
مراجع أجنبيــة
حالة النص:
كامــــل
عدد الصفحات:
12
سنة النشر:
2011
نبذة
عاملين جامعيين
عناصر مشابهة
التحيز في الرأي أثناء تقييم أداء المحاكاة: دراسة تأثير عرق المشاركين
استخدام تقييم أداء المعلم التربوي عليك المهاجمة كما يصطاد الأسد الغزال في متنزه سيرينغيتي الوطني: وجهات نظر الطلاب حول تطبيق مبادرة جديدة
العلاقة بين الأداء القرائي للطلاب على التقييمات التشخيصية والاختبار التحصيلي لطلاب الصف الثالث في أوهايو
تقييم الأداء ومحاسبة المسؤولية
التلاعب بقرارات الموجهين المتخذة على إثر التقييم: هل يؤثر استخدام طلاب التمريض ذوي مستويات الأداء الضعيف للاستراتيجيات القسرية على القرارات المتخذة على إثر تقييم قرارات الموجهين؟
آراء المعلمين الطلاب حول أساليب التقويم والتقييم في الرياضيات
تحليل الاستبانات المطبقة في عملية التقويم الخاصة بالأكاديميين في مؤسسات التعليم العالي
تقييم أثر الأداء التدريسي للمعلمين الطلاب على الممارسات التدريسية
الوجود أو النشاط: تقييم واضح لقيم القيادة الخادمة والقوة المعلومة على كفاءة الأداء
0
إترك رسالة سريعة
×