Toggle navigation
الرئيسية
من نحن
خدماتنا
المدونة
أعمالنا
الضمانات
الأسئلة المتكررة
إتصل بنا
التفاصيل
جميع الحقول
العنوان
الوصف
المؤلف
المصدر (الناشر)
النموذج التنفيذي للقيم المتتالية والآداب المهنية في المنظمة: سياق التنمية الروحية للموظفين
اضف إلى سلة النتائج المختارة
إطلب هذا المرجع بالإيميل
القسم:
بحث منشور في مجلة علمية محكمة
نوع المحتوى:
مراجع أجنبيــة
حالة النص:
كامــــل
عدد الصفحات:
12
سنة النشر:
2012
نبذة
دراسة وثائقية
عناصر مشابهة
استخدام وسائل التواصل والترابط الاجتماعي لدى المراهقين: الإيجابيات والمضاربات المحتملة
آثار جودة الخدمة بنظام التعلم الإلكتروني وقبول المستخدمين في التعلم المؤسسي
التخطيط في عصر الفيسبوك: دور التواصل الاجتماعي في عمليات التخطيط
مقارنة الأساليب المختلطة لتطوير وتقييم تعليم المتدربين على علم الأورام فيما يتعلق بالتقليل من الآثار السلبية وتحسين جودة خدمات وسلامة المرضى
المحاكاة وأثرها على القلق لدى طلاب بكالوريوس التمريض
دراسة النمذجة الهيكلية المعادلة المتمحورة حول سلوك المساعدة من وجهة نظر مشاعر وتصميم كل موقف على حدة
القيم الأوروبية والتراث الثقافي- تحدي جديد للتعليم بالمدرسة الابتدائية والثانوية
علامات التوتر الملحوظ وسط الطلاب السعوديين الملتحقين بالجامعات: دراسة مستقبلية خلال السنة الأولى من الحياة الجامعية
الجوانب الأخلاقية والقانونية الخاصة بممارسات الخلايا الجذعية في تركيا: أين نحن؟
0
إترك رسالة سريعة
×