Toggle navigation
الرئيسية
من نحن
خدماتنا
المدونة
أعمالنا
الضمانات
الأسئلة المتكررة
إتصل بنا
التفاصيل
جميع الحقول
العنوان
الوصف
المؤلف
المصدر (الناشر)
تحسين علاقة (القيادة, التبعية): المدير الأعلى أو المسرف؟ تأثر القيادة الأخلاقية التدريجية على إتباع الاستجابة الوظيفية.
اضف إلى سلة النتائج المختارة
إطلب هذا المرجع بالإيميل
القسم:
بحث منشور في مجلة علمية محكمة
نوع المحتوى:
مراجع أجنبيــة
حالة النص:
كامــــل
عدد الصفحات:
23
سنة النشر:
2011
عناصر مشابهة
العلاقة بين فعالية المدير واستخدام المهارات الإرشادية
العلاقة بين أنماط التفكير والذكاء العاطفي: دراسة استطلاعية عن المديرين في المجال التجاري
المديرين الأخلاقيين في المؤسسات الأخلاقية؟ العلاقة بين الثقافة والقيادة بين المديرين الفنلنديين
العلاقة بين طول مدة الخبرة الإدارية لدي المديرين والسلوك التنظيمي القيادي في المدارس الابتدائية في المملكة العربية السعودية
العلاقة بين القيادة الخادمة لدى المديرين والرضا الوظيفي لدى المعلمين المبتدئين والنية للبقاء
دراسة لتحديد العلاقة بين أسلوب قيادة المديرين والدافعية لدى المعلمين
العلاقة بين تصورات المعلمين عن أسلوب قيادة المديرين والدافعية الذاتية لدى المعلمين
العلاقة بين أسلوب القيادة الكندية وقيمة حقوق المساهمين: دراسة ارتباطيه كمية
تصور المديرين والمشرفين عن علاقة اتصالهم: تأثير نظام التقييم (رايز) على أنشطة الاتصال بين المشرفين في المدارس العامة ومديري المدارس بإنديانا باستخدام نموذج تقييم لفعالية وكفاءة المدير 2.2 في بناء العلاقات
0
إترك رسالة سريعة
×