Toggle navigation
الرئيسية
من نحن
خدماتنا
المدونة
أعمالنا
الضمانات
الأسئلة المتكررة
إتصل بنا
التفاصيل
جميع الحقول
العنوان
الوصف
المؤلف
المصدر (الناشر)
تقييم أداء الموارد البشرية وتداعيات ذلك على التوظيف، والمشاركة، والموارد البشرية في تحفيز الجامعات
اضف إلى سلة النتائج المختارة
إطلب هذا المرجع بالإيميل
القسم:
بحث منشور في مجلة علمية محكمة
نوع المحتوى:
مراجع أجنبيــة
حالة النص:
كامــــل
عدد الصفحات:
13
سنة النشر:
2015
نبذة
دراسة وثائقية قائمة على استعراض الأدبيات السابقة المتعلقة بتقييم أداء إدارة الموارد البشرية في الجامعات
عناصر مشابهة
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على الأداء التنظيمي: دراسة عن جامعة ديبري بريهان
أثر تخطيط وتدريب وتنمية الموارد البشرية على الأداء التنظيمي في القطاع الحكومي في الأردن
تحديات إدارة الموارد البشرية نحو الفعالية المؤسسية: دراسة مقارنة في جنوب الاتحاد الأوروبي
تصورات العاملين عن كيفية تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية على الأداء التنظيمي: الأدوار الوسيطة المتعلقة بالثقافة التنظيمية والتزام العاملين وبقاء العاملين في الجامعات الخاصة البحرينية
تطوير نموذج تدريبي لغرفة المصادر من أجل بطيئي التعلم في المدارس العادية
أثر تكنولوجيا المعلومات وإدارة الجودة على الأداء
دور إدارة الصراع في الأداء التنظيمي: دراسة حالة من جامعة صومالي القومية
تطوير نموذج لتدريب بطيئي التعلم في المدارس العادية في غرفة المصادر
هل يؤثر الأداء العالي في الثقافة التنظيمية والممارسات للموارد البشرية على سرعة تغير العاملين في مؤسسات التعليم العالي؟
0
إترك رسالة سريعة
×