Toggle navigation
الرئيسية
من نحن
خدماتنا
المدونة
أعمالنا
الضمانات
الأسئلة المتكررة
إتصل بنا
التفاصيل
جميع الحقول
العنوان
الوصف
المؤلف
المصدر (الناشر)
العوامل التي تؤثر على التوجه الريادي والأداء في كليات إدارة الأعمال: بحث تجريبي
اضف إلى سلة النتائج المختارة
إطلب هذا المرجع بالإيميل
القسم:
رسالة دكتوراه غير منشورة
نوع المحتوى:
مراجع أجنبيــة
حالة النص:
كامــــل
عدد الصفحات:
237
سنة النشر:
2006
نبذة
كبار الموظفين الإداريين في كليات إدارة الأعمال
عناصر مشابهة
الرغبة في التوسع والارتقاء والتواصل كأبعاد رئيسية للتكيف الاجتماعي والعاطفي
الآثار المترتبة على الزيادة الدقيقة للتوافق الاجتماعي والاقتصادي على معني فروق الدرجات في درجات اختبار الذكاء الغير لفي
الاستقصاء التجريبي حول العلاقة بين الرضا عن الحياة والعمل التطوعي الخاص بالموظفين: تحليل طولي
السياسة والصناعة حوافز الاستثمار العام في بحوث علوم الحياة
بناء الهوية المهنية كمعلمين لعلوم الحاسب الآلي: دعم معلمي علوم الحاسب الآلي في المرحلة الثانوية من خلال تسليط الضوء عليهم وبناء المجتمع
خارج نطاق الحق في الفشل: تحليل نوعي لعملية إدارة التغيير في كلية جيلفورد (2004-2011)
الاستشارة التشاركية: دراسة متعددة الحالات للشراكة بين البرامج الخاصة والعامة للتربية الخاصة للطلاب المصابين بالتوحد
تصورات هيئة تدريس التعليم العالي لدمج المعامل الافتراضية في برامج درجات تكنولوجيا التعليم العلمية: دراسة حالة استكشافية
إضفاء الطابع المؤسسي على الاستدامة في كليات المجتمع: دور رئيس الكلية
0
إترك رسالة سريعة
×