مزايا وأداء الفريق: بحث الشفافية، والاستقامة السلوكية، والثقة

"مزايا وأداء الفريق: بحث الشفافية، والاستقامة السلوكية، والثقة"

تبحث الورقة في الارتباطات بين الفضائل على مستوى الفريق، بما في ذلك الشفافية والنزاهة السلوكية والثقة وعلاقاتها بأداء الفريق.

تم فحص فضائل الفريق مثل الشفافية والنزاهة السلوكية والثقة فيما يتعلق بأداء الفريق. أظهرت الأبحاث أن شفافية الفريق مرتبطة بشكل إيجابي بالنزاهة السلوكية للفريق، والتي بدورها ترتبط بشكل إيجابي بثقة الفريق [1]. الثقة هي متغير متعدد المكونات بأبعاد مميزة، بما في ذلك الميل إلى الثقة والجدارة بالثقة المتصورة والتعاونية ونقص سلوكيات المراقبة [2]. لقد وُجد أن الثقة مهمة لعمل الفرق والمنظمات، وترتبط بشكل إيجابي بأداء المهام المتصور ورضا الفريق [3]. بالإضافة إلى ذلك، هناك علاقة بين فرق الثقة والأداء العالي، حيث تعتبر الثقة في المعاملات والتحويل من العوامل الرئيسية [4]. يمكن أن يساهم الافتقار إلى الشفافية في الأنظمة الذاتية في انعدام الثقة وأداء الفريق دون المستوى الأمثل [5]. لقد ثبت أن النزاهة السلوكية، وهي المواءمة بين الكلمات والأفعال، لها عواقب إيجابية على المواقف والأداء، وتعمل على تخفيف تأثير سلوكيات القائد الأخرى.