Toggle navigation
الرئيسية
من نحن
خدماتنا
المدونة
أعمالنا
الضمانات
الأسئلة المتكررة
إتصل بنا
التفاصيل
جميع الحقول
العنوان
الوصف
المؤلف
المصدر (الناشر)
الملكية النفسية والكفاءة الذاتية للموظفين كوسطاء بين الغرض من تقييم الأداء والسلوك الاستباقي
اضف إلى سلة النتائج المختارة
إطلب هذا المرجع بالإيميل
القسم:
بحث منشور في مجلة علمية محكمة
نوع المحتوى:
مراجع أجنبيــة
حالة النص:
كامــــل
عدد الصفحات:
10
سنة النشر:
2015
نبذة
موظفي الشركات في الصين
عناصر مشابهة
الإدارة البيئة الاستباقية والأداء تحت قيادة الأسرة القابضة
الفرق ذات الأداء الاستباقي: دور تصميم العمل، والقيادة التحويلية، وتكوين الفريق
فهم أثر الشخصية الاستباقية على الأداء الوظيفي: أدوار المنصب والإدارة الذاتية
العلاقات بين الشخصية الاستباقية، والتواصل عبر الشبكات، والرضا الوظيفي، وتصورات الأداء
تقرير مسح عن تصورات الطلبة الجامعيين الصينيين عن دورة اللغة الإنجليزية الجامعية.
تأثير برنامج جامعي على سلوك النشاط البدني، المواقف، والكفاءة الذاتية لطلاب الجامعات الذين يعانون من السمنة المفرطة.
الفصول الدراسية الالكترونية التعاونية: منصة التعلم الالكتروني التعاوني من أجل تدريس الفيزياء
التحديات التي تواجه قطاع التعليم الأفغانستاني
العلاقة بين الذكاء الموسيقي وتعلم اللغة الأجنبية: حالة متعلمي اللغة الإنجليزية الإيرانيين
0
إترك رسالة سريعة
×