2019-07-24 الكاتب : أ/ وائل السديمي مشاهدات : 7097 مره ظهر من خلال النظر إلي العيوب والانتقادات التي وجهت إلي النظرية الكلاسيكية للتنظيم وإلي حركة العلاقات الإنسانية، تيار جديد من التفكير في النمو والانتشار. ويهدف هذا التيار الجديد إلي محاولة التوصل إلي تفسير أسلم لظاهرة التنظيم. ويتميز التيار الجديد بأنه يركز أساساً على السلوك الإنساني في التنظيمات، ولا يبدى اهتماماً كبيراً بالتكوين الداخلي للتنظيم. لذا فقد سلط المقال الحالي الضوء على أثر فكرة العلاقات الإنسانية في الفكر التنظيمي الحديث.

2019-07-24 الكاتب : عمر أحمد مشاهدات : 15952 مره السلوك الإنساني يعبر عن مدى التفاعل والترابط بين الأفراد داخل المجتمع، وتظهر أهمية التحكم في السلوك الإنساني في مجال الإداري باعتباره عصب العمل الإداري. لذا فقد تناول المقال الحالي أثر السلوك الإنساني في عمل الإدارة فيما يتفق مع أساليب البحث العلمي

2019-07-24 الكاتب : أ/ وائل السديمي مشاهدات : 18021 مره من أكثر ما يميز المتغيرات التي تؤثر على السلوك التنظيمي للفرد هو التقاليد والعادات المتواجدة داخل المجتمع، تلك المتغيرات المؤثرة في السلوك التنظيمي للفرد تضبط وتتحكم في حركة الفرد ووجهة نظره تجاه عناصر المجتمع الأخرى. في سبيل تحقيق أهداف التنظيم إذا اختلفت أو تناقضت أهداف الجماعة عن الأهداف التنظيمية العامة. لذا فقد تناول المقال الحالي أهم المتغيرات المؤثرة في السلوك التنظيمي.
أهم المتغيرات المؤثرة في السلوك التنظيمي